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Karriere

GEMEINSAM GESTALTEN
WIR DIE ZUKUNFT

Diversität und Inklusion

Im Team der Mods IT Outsourcing GmbH arbeiten mehr als 500 Menschen aus rund 20 Nationen. Die Vielfalt unserer Belegschaft spiegelt die Vielfalt unserer Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner wider. Karrierechancen, gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung sind unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung. Unsere Mitarbeitenden bilden mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen die Grundlage für das Generieren von vielfältigen Dienstleistungen und positiven Serviceerlebnissen für unsere Kunden.


Wir arbeiten in internationalen Teams
Unsere Belegschaft aus rund 20 Nationen versteht am besten die Bedürfnisse und Schwierigkeiten der Endnutzer und kann optimal auf diese eingehen. In unserem Unternehmen finden sich Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen zusammen, um gemeinsam für eine bestmögliche IT-Umgebung zu sorgen.


Wir bringen Menschen aus unterschiedlichen Generationen zusammen
In unserem Team arbeiten vier Generationen („Baby Boomer“, Generation X, Y und Z) zusammen. Mit Erfahrung und frischen Ideen arbeiten wir in altersgemischten Teams an neuen Ansätzen für den IT Support von morgen. Wir fördern Weiterentwicklung und Entfaltung, egal in welchem Alter.


Wir leben Chancengleichheit
Unternehmen und Gesellschaft profitieren gleichermaßen von einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Frauen und Männern. Ob als Service Koordinatorin, Teamleiterin, Service Desk Analystin oder Abteilungsleiterin: Frauen arbeiten in der Modis IT Outsourcing GmbH auf allen Ebenen. Bereits seit 2020 liegt der Frauenanteil unternehmensweit bei 30 % und in leitenden Führungspositionen bei 27 %.


Wir setzen uns für die Rechte der LGBTI+ Community ein
Wir möchten, dass sich unsere Beschäftigten offen zu ihrer sexuellen Orientierung und Identität bekennen können. Wir sind überzeugt: Die Vielfalt unserer Belegschaft spiegelt die Vielfalt unserer Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner wider.


Wir beziehen Menschen mit besonderen Herausforderungen gleichberechtigt ein
Ihre Teilhabe am Arbeitsleben ist für uns keine Kür, sondern gelebter Alltag. Wir schaffen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung und fördern ihre weitere Qualifizierung.